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| 2007年创建学习型企业工作总结和今年工作思路 |
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| jjfzj.yiwu.gov.cn 2008年05月09日 来源：经济发展局 |
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各镇（街）工商企业服务所、制造业行业协会、有关单位：
2007年是党的十七大召开贯彻之年，各级创建组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央、省委、市委办关于人才工作和人才队伍建设的部署和要求，围绕建设先进制造基地为目标，认真落实科学发展观，充分利用现有教育资源和现代教学手段突出培训重点，加大培训力度，规范培训内容，改进培训方法，完善培训管理，着力提高党、政、工三支队伍建设，进一步加大创建学习型企业工作力度，进一步扩大创建学习型企业试点范围，进一步开拓示范企业，为创建和谐企业做了大量工作。
一、2007年主要工作：
（一）认真部署培训计划，培训工作成效显著。
坚决贯彻市委办[2007]35号《关于印发<市委办工作领导小组2007年要点>的通知》文件精神，年初下发了义经培[2007]18号《2006创建学习型企业工作总结和今年工作思路》和义经培[2007]29号《关于印发<义乌市“十一五”企业经营管理人员培训规划>》两个文件，认真执行省经贸委、金华市经委[2007]101号《2007年金华市经贸系统教育培训工作意见》和金经人教[2007]284号《关于印发2007年度经贸系统企业管理人才工作考核（试行）办法的通知》文件，明确指导思想、基本原则、工作目标和工作要求，各镇（街）、各行业协会、各有关企业积极提升经营管理人员素质，拓宽培训渠道，形成共担机制，整合培训资源，加强服务体系，切实加强对企业经营管理人员培训的领导，鼓励企业经营管理人员积极参加培训。通过上下配合，共同努力实现了年初培训制定目标。
（二）加大培训力度，培训指数迭创新高。
企业经营管理人员、技术工人和普通务工人员三项培训指标连年屡创新高。企业经营管理人员从2004年4000人次，2005年跃升到1万人次，2006年突破2万人次，连续三年指数翻番。2007年1—12月培训企业经营管理人员2.6万人次，技术工人技能12.63万人次，普通务工人员45.24万人次。
我局加强督促镇（街）多举办各类培训；加强中介培训机构和行业协会的培训管理；与部门、大学联办培训；独立开展其它各类培训班。各单位认真做好短期和长期培训相结合，高层人员和普通管理人员分类培训相结合。鼓励企业高层人员参加尖端培训，像新光花巨资独办2个MBA班共60余名高级、中层管理人员参加为期一至二年学习；鼓励中介组织为义乌市企业经营管理人多办班如义乌影响力企业管理咨询有限公司在义乌办MBA办二期学员达130多人，义乌采智企业管理咨询有限公司EMBA班人数达90人。我局与人劳局、总工会、供电局联合举办电工技能比武；与市民大学联合办班中小企业经营管理者培训班、电焊工培训班；独立举办工业经济工作、企业经营师执业证资格培训、中小企业移动信息化、能源管理培训班7期；组织外送金华市经贸委组织学习培训四期；协办了新企业所得税法解析及纳税筹划专题讲座中国式现代企业管理创新和农产品加工企业高级管理人员等专题培训；8月份组织镇（街）企业负责人参加青岛海尔考察培训学习班；12月21日成功组织200多名企业负责人和管理人员参加出口饰品监管示范区合作备忘录签约仪式暨出口饰品标准培训班。
（三）创建试点单位扩面增容，再显实效。
创建学习型企业试点工作从2004年8家试点单位起步，连年扩面增容到2005年有50家，2006年69年，今年又新增51家，累计共达170家。十三个镇（街），每个都有学习培训骨干企业，在这一大批骨干企业带动下，企业学习蔚然成风，企业各级人员素质大幅度提升，促进了企业更快发展。
（四）创建学习型示范单位全省首创，独树一旗。
2006年创建学习型示范单位考评工作全省我市首开先河。企业从建立组织、明确目标、制定制度、开展活动、强化设施、保障资金、建立档案、推广表彰等8大方面60余项内容出发系统强化职工教育培训工作，实施了义经培2006（14）号文件（关于印发《义乌市创建学习型企业示范单位考评标准》的通知]。创建学习型示范单位企业领导明确、网络健全、奖罚分明、活动有序、资金到位，现场文化氛围浓厚。创建学习型企业示范单位在去年15家考评验收的基础上，今年又有15家企业通过验收考评，累计已达30家，获得“示范单位”荣誉称号，覆盖面达每个镇（街）。实现了学习是为了创新，创新是为了更好更快发展企业这一主题。
（五）大力表彰先进，激发创建热情。
为推动企业培训工作向前发展，对在我市创建学习型企业工作中涌现出勇于开拓、不断创新的职工教育培训先进单位和个人已连续三年开展评选表彰活动。2007年第四年又开展全市评选，在各镇（街）工商企业服务所、有关行业协会、170家试点单位、有关企业、培训单位范围内评选出先进单位32个，先进个人61名，以他们为榜样，号召全市企业学先进，赶先进，团结拼搏，奋发向上，再创辉煌。金华市经济委员会首次开始评选教育培训先进单位，我局被金华市经济委员会评为“市级教育培训先进集体”。
（六）拓宽办学渠道，广开职工学校。
充分利用全国大专院校、政府各级部门培训机构、社会中介组织和行业协会及企业内部培训机构力量。一是利用好社会培训资源，实现资源共享。二是鼓励企业自办职工学校，从企业实际出发举办各种各样培训。企业通过成立学校、建立内外聘师资队伍、制定教育目标和三年规划，编制教育计划大纲，实施教育计划，加强对企业职工岗前、在岗、转岗教育培训，保障了职工文化知识、技术技能、道德修养不断提高，保障了企业职工素质适应企业同步增长需要。企业员工一方面为企业和自己创造财富，另一方面又提高自身修养。目前全市企业有的开办了职工学校或技校，有的开办培训中心，有的集团企业还开办学院。现全市有成立企业职工学校30多所，建立培训基地5个。
二、2008年工作思路
（一）指导思想
全面坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实中央、省委关于人才工作和人才队伍建设的部署和要求，坚持落实科学培训的发展观，深入学习贯彻市委十二届三次全会和十三届人大第二次会议精神，着力加大党、政、工三支队伍建设培训总量，进一步拓宽创建学习型企业工作力度和深度，引导企业争创“创建学习型示范企业”单位，为推动我市工业经济持续、生态、和谐发展而继续努力奋斗。
（二）工作目标
一、总体目标：
大胆实践，全面提速，超越自我，创新发展，力争超额完成上级下达的各项培训任务。
二、具体指标：
1、努力实现培训企业生产经营管理者2.8万人次，职工技术技能7万人次，普通务工人员35万人次；
2、新创办职工学校15家；
3、扩面创建第五批学习型企业试点单位30家；
4、评比创建学习型企业示范单位15家；
5、开办（E）MBA或高层管理培训班2个；
6、完成我市与上海杨浦区企业人才对接培训任务。
三、工作要求：
1、重视教育培训，落实责任到位。
要发扬以往统一规划、明确各级管理、全面实施的好做法，努力做到培训有人管，工作有人抓，任务分解到位，针对不同季节、不同对象，不失时机地有的放矢，积极有序组织培训，超前适应我市企业创业创新发展步伐。
2、优化培训内容，提升培训质量。
针对企业发展现阶段所急需各类人才，培训内容要科学计划，认真编制培训大纲，聘用各类专业优秀老师，注重授课质量，抓好学员到课率，大力通报表扬和奖励优秀老师和学员。
3、抓好技能培训，开展练兵比武。
各单位要自主培训技术职工，聘请有专业专长技术老师进行技能知识培训和实践操作指导，引导技工取得技工岗位等级证，对不同等级技工实施不同技工薪水，鼓励企业对技术革新取得降低成本、提高工作效率技工给予奖励，积极组织开展行业练兵和技能比武，对参加各项练兵比武取得好成绩技工给予奖励和通报表彰。
4、扩大创建范围，培育示范单位。
要求镇（街）继续扩大创建学习型企业试点单位范围，今年每个镇（街）落实2—3家，力争全市累计达到200家，继续培育市级示范单位每个镇（街）1—2家，力争全市累计达到45家。
5、广办职工学校，广开就业之门。
通过近二年实践，我市许多企业已走出自办学校新路子，取得办学好经验，初步解决企业发展所需人才。目前已有30余所职工学校，力争全市今年累计达到45家，各单位要大力发展职工学校，千方百计，积极创造条件自己办学。今年要大力推进校企战略合作，促进产学结合，提高人才培训质量。要求各镇（街）对辖区内企业新增培训学校1—2家。要求各行业协会针对本行业特性，开办行业职工学校。鼓励外来培训单位和中介机构及能人到我市来办学，为我市中小企业提供强有力的科技支撑和人才保障，促进中小企业健康持续发展。
义乌市经济发展局
二〇〇八年三月十一日
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